عنوان:

ارائه مدل التزام به اخلاق کار اسلامی با تاکید بر خود مراقبتی معنوی شرکت رایتل

مطالعات رهبری فرهنگی، جلد 8، شماره 1، سال 1405

نویسنده (گان):

صدیقه طوطیان اصفهانی نویسنده مسئول ✉

دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران غرب، تهران، ایران

بیتا جلالی

کارشناسی ارشد گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی تهران غرب ، تهران ، ایران

سینا خرازان

کارشناسی ارشد گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات ، تهران ، ایران

چکیده:

این پژوهش با هدف ارائه الگوی مؤثر التزام به اخلاق کار اسلامی با تأکید بر خودمراقبتی معنوی در شرکت رایتل انجام شده است. روش تحقیق آمیخته اکتشافی (کیفی-کمی) شامل تکنیک دلفی و مدل‌سازی معادلات ساختاری بود. پس از مرور ادبیات، ۹ مؤلفه و ۶۶ شاخص اولیه استخراج گردید. طی سه دور دلفی با حضور ۱۵ خبره، الگو به ۹ مؤلفه و ۴۰ شاخص کاهش یافت. سپس پرسشنامه کمی بین ۲۵۳ نفر از کارکنان شرکت رایتل توزیع شد و داده‌ها با نرم‌افزارهای SPSS و LISREL تحلیل گردید. نتایج نشان داد اخلاق کار اسلامی شامل مؤلفه‌های مسئولیت‌پذیری اجتماعی، پاسخگویی فردی، باوجدان بودن، رفتار شهروندی و معنویت در محیط کاری است. خودمراقبتی معنوی نیز شامل کاهش استرس، تصمیم‌گیری، لذت بردن از زندگی و سازگاری می‌باشد. ضرایب استاندارد حاکی از تأثیر قوی اخلاق کار اسلامی (۰.۹۲) و خودمراقبتی معنوی (۰.۸۹) بر مدل مفهومی است. در میان مؤلفه‌های اخلاق کار اسلامی، مسئولیت‌پذیری اجتماعی (۰.۹۰) بیشترین تأثیر را داشت و پس از آن پاسخگویی فردی (۰.۸۳)، معنویت در محیط کاری (۰.۷۹)، باوجدان بودن (۰.۷۰) و رفتار شهروندی (۰.۶۴) قرار گرفتند. در حوزه خودمراقبتی معنوی نیز تصمیم‌گیری (۰.۷۸) و سازگاری (۰.۷۳) بیشترین تأثیر را نشان دادند.

واژگان کلیدی:

اخلاق کار اسلامی، خود مراقتبی معنوی، مسئولیت‌پذیری اجتماعی، رفتار شهروندی

استناد فارسی

صدیقه طوطیان اصفهانی، بیتا جلالی، سینا خرازان (1405). ارائه مدل التزام به اخلاق کار اسلامی با تاکید بر خود مراقبتی معنوی شرکت رایتل. مطالعات رهبری فرهنگی, 8(1),24-44.

English Citation

Sadigheh Tootian Isfahani, Bita Jalali, Sina Kharazan (2026). Presenting a model of commitment to Islamic work ethics with an emphasis on spiritual self-care of Raitel company. Journal of Cultural leadership Studies, 8(1), 24-44.